生活百貨分享

趕快跟緊我的腳步,到 網站探個仔細去~~(點圖進入網站唷)

規格:14*20CM*40PCS











商品網址:http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=2025244&memid=6000007752&cid=apuad&oid=1&osm=league

開箱文

推薦

比價

好用嗎

推薦文

相關商品推薦:

【NORITAKE】藍色多瑙河金邊蔬菜缽(22.7cm)		【固鋼】岩燒系列日式和風豪華二十入組
【NORITAKE】金玉滿堂湯碗(10.5cm)		【NORITAKE】碧綠秋波(湯匙)
【NORITAKE】碧綠秋波飯碗(11.5cm)		【NORITAKE】藍色多瑙河金邊中式深圓盤(23.5cm)
【NORITAKE】藍色多瑙河金邊湯匙		【NORITAKE】藍色多瑙河金邊中式圓盤(27cm)
【稻香屋】稻殼無毒免洗筷(100雙入-6包)		【NORITAKE】花舞春風金邊淺圓盤(金-27cm)

日前一名印尼籍家庭看護工在雇主客廳產下一子，不知情的雇主看了之後整個傻眼、飽受驚嚇。對此，行政院勞動部勞動力發展署昨（四）表示，基於母性保護、國際人權規範等因素考量，外勞在台工作期間如果懷孕產子，不應影響外勞的工作權益，雇主依法不得以懷孕產子為由，予以歧視或任意解僱。

勞動力發展署指出，衛生福利部已經修正受聘僱外國人健康檢查管理辦法，現行外勞入國工作前後均毋需接受妊娠健康檢查，本勞與外勞皆是勞工，所以一體適用性別工作平等法相關規定，因此，雇主依法不得以懷孕產子作為理由，予以歧視或任意解僱，甚至給予不公平待遇。

另外，依照規定，外勞在我國生產之後還有能力扶養的話，可以繼續在台工作，雇主不可提前解約、強制外勞出境離台。

如果外勞因為懷孕產子而與雇主發生勞資爭議，只要符合勞動部安置相關規定，同時經過地方政府認定雇主無法妥善照顧，像這種情況可以予以安置。建議外勞應該明確告知雇主懷孕情事，以便避免發生危險或衍生勞資爭議。

如有因為懷孕產子而受雇主不當對待，可以撥打24小時免付費電話1955專線申訴或諮詢。